11月3日，东台高新区召开2022年工作思路研讨会，全体班子成员、8办4中心负责人、各社区（村）书记参加会议。
会前，党工委书记陈丽珺表示
各部门、各社区（村）要瞄准目标追求，想干事，干成事。发自内心的想去干事，在想干事的基础上会做事，想法有了、思路有了，下一步怎么样去实现，通过怎么样的努力，最终才能做成事，把要实现的目标如期变为现实并且不出事。这四个"事”是一个连贯的整体，想做事是前提，会做事是能力，做成事是目标，不出事是底线。2022年工作思路研讨会十分必要，对全年各项工作目标的确定，最终的成果有着举足轻重的作用。希望在座的所有同志都能够出思路、提目标、拿措施、作谋划，不仅仅立足于自己分管、负责的工作，对全区面上的整体工作，所看到的、所想到的，都可以集思广益、广开言路。
会上，机关各部门（单位）、各社区（村）围绕2022年工作目标、亮点思路和举措，班子成员围绕2022年自领任务解难题、创新思路谋亮点畅所欲言。
高新区党工委书记陈丽珺要求
要有前瞻眼光，洞察现状未来。
1、看清大事。认真学习研究中央、江苏省、盐城市和东台市新阶段、新使命、新要求一系列重大的决策部署。时代在不断变化，要求也在不断变化，对重要会议和文件的学习研究不能浅尝辄止，仅仅满足于会议上的学习，要沉下心来认真领悟精髓，紧跟时代大势和上级最新要求。
2、认清自我。各条线对自身所处的现状实际要有非常客观精准的认知判断，持续放大已有的优势，加强与省、市相关条线的对接，仔细研究扩大传统优势，挖掘争取新兴领域突破。
3、适当超前。工作思路的谋划要体现前瞻性和预见性，不能仅仅立足于2022年，要结合“十四五”规划和下一阶段国家、省、市引导发展的方向，超前谋划，提前启动，率先示范，做引领者而不是跟随者。
要有创新思维，摒弃惯性依赖。
1、思想领域开放。每天从不同的渠道会接触大量的信息，要善于从中捕捉发力点和突破点，要求每个同志善于学习思考、研究借鉴，把空闲的时间用来学习、研究、琢磨工作，才会有开阔的思路，并结合实际找到工作的切入点。
2、突破固步自封。创新的前提就是要打破旧的思路，打破旧的自我。始终保持习惯性思维、凭经验办事，创新便无从谈起，工作就会停滞不前。所以创新不是某一时段的某一项工作，而是如影随形，在任何时候、任何事情、任何环境都要考虑突破过往，如何做的更好。
3、紧密结合工作。创新不是空中楼阁，也不是无源之水，而是与我们的具体工作紧密衔接，越是工作的弱项和盲点越是需要加强创新。创新不是空想，要结合工作实际认真分析值得强化创新的方面。
要有忧患意识，坚持问题导向。
1、人民中心。始终坚持以人民为中心的发展理念，重视群众意见、关切民众需求、回应人民呼声，将人民满意度作为工作的出发点、落脚点，虚心向人民群众请教，听取意见，用心做解民忧、惠民生的实事好事。
2、解决难题。对在发展过程中产生的历史矛盾问题，我们要不回避、不推诿，直面问题、研究问题、创造性解决难题，坚信所有问题经过不懈努力，都能得到妥善化解。对疑难杂症问题一一罗列，逐项逐条落实整改，体现应有责任担当。
3、弥补短板。全面分析制约当前及长远发展的薄弱点，有计划、针对性采取措施弥补，对影响当前发展的矛盾要痛下决心、妥善解决；对眼前虽不急迫，但未来要发展必须做的工作要及早谋划，有序推进。
要有争先意识，奋力跨越赶超。
1、创塑特色。树立正确政绩观，把争当表率、争做示范、走在前列真正落到实处，一是创品牌，二是争表彰。各部门、社区（村）制定具体目标，要力争创成国家、江苏省、盐城市、东台市级称号，打造影响力品牌，同时全力获取国家、江苏省、盐城市、东台市级表彰。
2、着眼长远。发展不充分是我区当前最迫切解决的大事要事，要坚持从高新区长远出发，向项目要实力、向创新要动力、向开放要活力，加大招商引资、招才引智力度，加快培育电子信息半导体、高端智能装备百亿级产业集群，为高新区高质量可持续发展筑牢基础。
3、从严治党。进一步增强抓党建主业意识，抓实基层基础、抓真思想引领、抓严作风建设，永葆为民务实清廉的政治本色。要完善闭环督查考核机制，围绕事前科学决策、事中高效执行、事后及时反馈，构建环环紧扣、层层推进的工作格局。实现清单化管理、专班化推进、精细化服务，建立上、下、条、块沟通协调机制，不断提升高新区整体工作效率。
①加强业务学习研究。
②瞄准省级高新区指标抓提升。
③围绕品质城市创建抓城市建设管理。
④围绕强村富民去短板强基础。
⑤稳抓风险防范化解，构建和谐稳定社会环境。
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我也是有底线的