21世纪，最贵的是人才。

近几年，我国重点省市都在围绕“引才”作文章。前段时间，湖州市GDP增幅位列全省第二，我们认为，湖州现在最大的变化是产业多了，人才也多了。▷湖州不容易

湖州的“引才”工作我们还一直没有细讲。

1月13日，牛年进入尾声，这时候湖州召开了市委人才工作大会，市委书记王纲在会上强调，要着力打造全国人才创新创业理想城市。2月9日，虎年伊始，湖州有如猛虎下山，又风风火火掀起一阵人才浪潮，开展了@0572创心汇路演活动，让青年人才有机会与市委书记面对面交流。

刚进入咖啡厅，王纲就和青年人才们攀谈起闲话来，多次提到昨日奥运夺冠的00后小花谷爱凌，王书记为谷爱凌的表现激动叫好的同时，也再一次激励在坐的青年人才，“一起向未来！”

与青年人才面对面交流的王纲，更像是在你事业发展期关心你的一个朋友，他说：“我希望人才从‘来湖’到‘留湖’，所以，今天的活动一直装在我的脑子里，我非常看重这个活动，因为我非常看重你们的意见，也看重你们的喜欢。”

外籍海归希望湖州能够专门为外籍人士举办专场招聘会；创业人士希望政府能助推产品的本土化运营；刚毕业的大学生则建议湖州可以多举办大学生创新创业大赛……

这场活动从上午九点一直持续到了下午，原定1个半小时的交流时间被延长到了4个小时。到了午饭时间，书记便和青年人才们边吃边聊。

▲图源：湖州发布

这已经不是湖州第一次向人才展示出他的诚意和热情了。

2020年长三角地区主要领导座谈会在湖州召开，在近百位长三角企业家面前，王纲作了一个名为《重估湖州价值》的路演。

当时他借着面向长三角的大舞台，向有志向的青年人展现诚意：“因为年轻，可以‘湖来’；因为年轻，所以来湖”“年轻人喜欢的事，我们就要干；有文化的年轻人喜欢的事，我们就要大干”……

湖州人的嘴边常挂着一句俗语：“百坦”，它的意思是慢慢来。“百坦走”“百坦忙”，湖州人崇尚的是慢慢生活。但可以看出，湖州对于人才的渴望，并不是慢性子。

前段时间我们还去了湖州调研，才发现，这个“风景秀丽的宜居之地”，其包裹着的，是“一个人才涌动的创业之城”。不显山露水，但呈厚积薄发之势。

PART 1｜壹

梦忆湖州景，身觉画不如

回顾历史，一句“中国书画史，半部在湖州。”寥寥两笔，把湖州的人文风物全盘托出。殊不知，其实湖州也是名副其实的“学霸之城”。

从北宋时期科学家沈括，明代水利专家潘季驯，到新中国“两弹一星”的钱三强、赵九章、屠守锷……一个个耀眼的“科技明星”从湖州走出去。这些名垂青史的科学家，放到今天来说，就是各地争相争抢的“人才”。

如今提起湖州的发展，提得最多的是乡村振兴，是被习近平总书记点名的“两山”理念。不过也能理解，一是湖州“青山绿水”的名片实在耀眼。二是就湖州的区位而言，南有杭州，东邻嘉兴、上海，北与无锡、苏州隔湖相望。

大家不免都会提出猜想：被“万亿级俱乐部”包围的浙江湖州，还怎么成为“人才战”中的主角？

▲图源：湖州发布

如今，湖州提出的口号是打造“低成本创业之城、高品质生活之城”。

在年底的人才大会上，王纲表示：到2035年，湖州将全面建成全国人才创新创业理想城市。

在理想实现之前，我们先讨论一个大家最关心问题，在苏沪杭的夹击下湖州还能成为人才的聚集地吗？

浙江海瑞网络科技的副总经理陈晗是湖南人，如今已经在湖州定居。在与王纲书记交流的过程中，这位年轻人直言不讳：说实话，我工作的首选并不是湖州，而是上海。我大学毕业的第一份工作是在上海一家网络实验室，当时收入也很可观。

追问之下，陈晗坦言，创业之初，自己和妻子更想在上海周边选择一个城市进一步发展。

“当时选择理想中的城市考虑了三个因素，第一是房价不能太高，我们要靠自己白手起家。第二是要在上海影响力辐射半径之内，分享到一线城市机遇。第三是城市要有对应产业支撑，让所学本领有用武之地。”

从发展机遇、生活品质等综合考虑，陈晗认为，符合上述条件的地方正是湖州。如今陈晗已经在湖州发展了12年，入选了省级人才项目，参与了许多国家级、省级重大的项目。

可以发现，在工业时代，湖州这座因湖得名的城市，因为地理条件不利于大规模的工业开发和城市建设，但也正是因为这点，反而成为了城市发展的优势。

如果用上帝视角看湖州，会发现在同一天里，会产生形态各异的生活场景：

向东，高新区、开发区、各类产业园、写字楼、企业总部里，新灵感、新技术在这里迸发；

向南，精品民宿群落吸引着全球各地的人，裸心谷、探索极限基地等项目开创生态度假新模式；

向西，耳畔听到潺潺的溪水声，抬眼是层林尽染的群山绿水，青山就是金山银山理念在这里诞生；

向北，总投资超200亿元的全球超大旅游综合体太湖龙之梦乐园、动物馆、湿地公园依次在南太湖畔23.48平方公里的大地上展现湖州魅力。

一座城市不仅有经济有产业，还有人人向往的自然风光，还有世外桃源，这些增值项势必会打破原来“南密北疏”的产业格局。

以美国为例，硅谷连续3年人口净流出，特斯拉、甲骨文等科技巨头接连出走，反倒是位于科罗拉多州、仅10万人口的博尔德，成为美国新的科创中心，拥有17个国家研究实验室、7000多家高科技企业。

在国内也是一样，在各地纷纷加入抢人大战后，政策实际上是大同小异。越来越多的创业人才选择一个城市创业，首要考虑的已经不是营商环境、政策优惠、产业配套等等，而是创业的氛围够不够舒适。

“一个安静、舒心的环境更适合研发工作者。”五年前，回到国内发展的吴豫生博士作为“国千人才”被引入湖州，创立了浙江同源康医药股份有限公司。两年后，同样作为海外人才的董胜利博士也加入了同源康。

位于长兴县生命科学园，东侧是小桥流水的美丽江南风情，西侧是高新技术产业的发展集群。繁华与宁静共生，这是董胜利初见湖州的印象，也是他在众多医药企业中，最后选择加入同源康的原因之一。

PART 2｜贰

妙从山中起，人在景中居

一个区县的“风景秀丽”，拿到整个市来看就会形成一张由山水资源铺就的产业蓝图。

新年伊始，湖州对外发布“五谷丰登”的推进计划，明确提出要将“五大创谷”串珠成链，串联湖州南北向的创新通道。

“‘创谷’推出后已经吸引了一些优质科研项目和人才，接下去要进一步明晰功能定位，让‘创谷’成为招引领军型团队、年轻创业者顶流。”

对于五谷未来的计划，湖州有一份笃定，也有一份信心。

前不久，湖州对“创谷”数量进行了扩容，除首批五座“创谷”外，新增了安吉“智慧谷”和南浔“上海湾”两座“创谷”。

如果说“两山”理念之后，湖州迎来了转型的一大风口——从“卖石头”到“卖风景”的1.0阶段，那么“五谷丰登”计划无疑是进阶版的2.0，实现绿色可持续发展，提供一种绿色的生活态度。

顾渚“画溪谷”、弁山“云起谷”、西塞“科学谷”、阳山“时尚谷”、莫干“论剑谷”，五谷规划充分体现了湖州的智慧：利用湖州的山水优势，撬动高端产业和创新流量从摩天大楼导流到绿水青山中。

“科学谷”，“五谷”之首，位于湖州高铁站旁的环西塞山-妙峰山片区，该区域重点打造全国共享的科研交往平台，聚焦科研、教育功能。目前由西安交通大学团队牵头的湖州中子科学技术实验室，主攻绿色低碳技术的西塞山实验室已经入驻科学谷。

位于水源地老虎潭水库下游的“时尚谷”，其如今的建设力度与科技谷并驾齐驱：自2020年6月以来，时尚谷引进12名青年博士，大学生和其他各类人才1800人，如今时尚美妆、高端医美等项目的推进正在有序进行。澳洲品牌喜美恩化妆品有限公司，在考察过多地后，最终选择落户在这里，签约了年产1000万瓶各类化妆生产项目。

百里山水画廊，筑成创新五谷，“五谷”的落地是湖州释放出的信号：展开双臂，包容，能汇聚众方。

一座景色宜人的科学高地已经展现在我们面前：

五年后，这里是“科研高地”：力争创建国家技术创新中心1家、国家重点实验室3家……

这里是“发展沃土”：聚集头部企业12家以上、创新型项目300个以上，形成若干个千亿级产业集群……

这里是“人才港湾”：将引进领军型科技人才和团队300个以上、省级以上顶尖人才和领军人才100名以上……

“把生产力布局到绿水青山当中，让蓝绿空间的占比稳定在70%以上，真正实现‘办公室与青山绿水只隔一块落地玻璃’。”

将原生态变身好风景，好风景孕育新经济，新经济催生高效益，这是“五谷计划”的初心。

PART 3｜叁

桃李手下种，“恒”字自有功

回顾历史，湖州拥有过无数的高光时刻：“半部书画史”的文化自豪，湖丝行销全球的产业地标，湖商富可敌国的财富神话……这些根植在湖州人心中的争先精神，成为了如今化成湖州走向舞台中央的力量。

年前的那次调研走访，我们没有去湖州的网红地，安吉、莫干山风景区，这里是湖州的人人钦羡的绿肺之地。我们去的是南太湖新区、湖州莫干山高新技术产业开发区、长兴县生命科学园，这里是湖州新的未来。

几天时间里，从吴兴，到长兴，再到德清，我们感受到了人才资源在这里加速集聚。

随着“名校名院名所名企”计划的不断落实，在面积5818平方公里的土地上，聚集了浙工大莫干山校区、电子科大长三角研究院、浙大湖州研究院等43家高校院所，各区县都已经落成省级以上高新园区、国家科技孵化器、省级产业综合体。

能拿出这样的成绩，是湖州的深谋远虑。

2008年，国际上正逢金融危机，察觉到国际人才回流趋势的湖州，在浙江率先启动实施了高层次人才引进计划——“南太湖精英计划”。

在重点发展的生物医药、环保节能、电子信息、新材料等产业领域，大力引进海外创业型领军人才及其创新团队，且第一年的的扶持力度便很具有吸引力。在印发的《“南太湖精英计划”实施意见》中明确提到，对于符合要求的人才，“一次性给予50万元—300万元创业启动资金”。

如今看来，一次性给出300万的政策已经司空见惯，但在当时有战略意义，是湖州对人才力量的敏锐洞察。

要知道，2008年入局“抢人战”的城市并不多，苏州启动实施“姑苏创新创业领军人才计划”是2007年，而全国各地开始大规模的订政策抢人才是在2017年左右。

“南太湖精英计划”出台，意味着湖州成为浙江省首个启动海外引才计划的地级市。

智联招聘统计显示，2020年回国求职的应届毕业留学生增长67.3%，有意在国内发展的海归人才增长33.9%。而这一年，已经是南太湖精英计划出台的第十二年。

从2018年到2020年，湖州市创业担保贷款由4.03亿元增加到6.31亿元，每年增幅均在20%以上。2021年，全市共集聚海内外高层次人才1040人，新增高技能人才1.9万名。

近两年，湖州接连“出拳”：“湖九条”——每年重金招引10万名大学生，单个人才项目资助额度提高到2亿元；“湖十条”——核心技术攻关最高奖1000万元；“人才新政4.0版”——“南太湖精英计划”也从原来的最高资助 600 万元提升到最高“6个1000万元”。

这么多政策、机制的出台，其实反映出的是一件事：只要是人才，在湖州就能找到相应的支持手段。

湖州对于人才的支持，靠的是持之以恒，是源源不断的供给，是细水长流。

王纲书记曾这样形容湖州对于人才的渴望：“在湖州有一种共识、一种氛围，就是对人才怎么尊重、对创新怎么重视都不为过。”

PART 4｜肆

扶摇倾其爱，终羡湖州才

从企业到研究院再到产业园，为什么人才来到这里一眼就“定情”？

我们总结出一点，因为这座城市对人才包容得甚至有点“偏爱”。

湖州建立了一个人才全息数据库，归纳了人才数据500万余条。数据库建立了之后最大的受益者就是申报各项补贴的人才。

以高层次人才安家补贴为例，通过数据共享，申兑材料由6项压缩为2项，原来要跑几个部门递交的户口本、营业执照、企业所得税等材料可以不用提交就能申报。

再有，在湖州，各类人才凭“一码”就能获悉全市所有的人才服务，目前，在这个人才服务端口上已经收集5大类91项人才服务清单。一位企业人才告诉我们，在湖州，人才能在app上申请到“人才码”。“人才码”服务涵盖了线下服务机构208家，涵盖了衣食住行全方位服务。

凭着湖州“人才码”，还能免费坐公交、游公园。当然我们也知道，对于引进的这些青年才干来说，谁也不会在乎这一张门票钱，这里面最让人动容的，还是湖州对于引进来的人才做到了无微不至的关心。

从刚毕业的大学生，到衣锦还乡的海归人士，大家来到湖州，信赖湖州，也是因为湖州对于人才的付出不遗余力。

浙大的“00后”陈天润主导参与的项目“新型3D打印技术”将于12月实现量产。据陈天润回忆，在去年6月，团队已经在和小米洽谈合作，但没有设备打印，是德清县政府帮忙联系了当地一家企业制造出样机，并给这位00后创业人才提供了临时办公场所和人才公寓。

短短5个月后，公司在湖州德清创业园内成立。园区相关负责人告诉我们，如今1400平方米的厂房正在加紧装修，工作人员忙着搬运安装设备，预计本月下旬投产。

同源康的董顺利博士也反复强调，湖州市政府最令人钦佩的是“务实精神”——

“市领导来企业只有三件事：有什么问题？要怎么解决？有什么意见？”

在电子科长三角研究院，一位引进的科研人员表示：“我不希望到一个城市，就触碰到创业、收入和发展的‘天花板’，在湖州，会有很多机遇。”

如何让一滴水永不干涸，要让它汇入更宽广的大江大河。未来，湖州的机遇是融入长三角。

三年前，湖州直接把引才中心设立到上海，并在北京、深圳设立分中心。

在上海总部，湖州买下了2.1万平方米的楼宇，无缝吸纳上海溢出的人才，500多名招商招才员在上海驻点招才，分类对接上海重点产业平台、重点高校院所、重点企业集团。

湖州全球招商引才中心成立的第一年，湖州就从上海引进高层次人才项目232个，同27家在沪科研机构签订了合作协议。

同时，湖州又打出了“人才飞地+研究院经济”等借鸡下蛋的组合拳，引导企业“在湖注册、离湖孵化”。目前，全市累计在美国波士顿、南非比勒陀利亚、上海、杭州等城市建立人才飞地14个，入驻高端人才项目131个。

2020年，湖州又立出一项创新之举，长三角首个人才发展集团落地。

人才发展集团提供了从人才引进到落地创业、培育、安居乐业等全链条的人才创新创业生态。目前，集团已同20多家专业机构达成合作意向，聚集了7.5亿元人才基金。各路专家团队深度介入，湖州、杭州、上海的区域关系，正在从邻里转变为队友。

走进湖州，我们看到的是一个包容友善、开放共享的城市，或许，这就是这座城市的留才密码。

可以预见，未来在湖州不仅有山清水秀的好风景，也有人才、产业聚集的新经济。基于此，我们发现，那句“行遍江南清丽地，人生只合住湖州”的深意才真正显现。

（原创 王歆怡 奔流财经社）