近日，由南微医学（688029）牵头主办的医学科技创新周活动在南京启动，活动旨在聚集各方资源，挖掘创新项目价值，打造技术、实业和资本对接的桥梁，共同构建一个有临床专家、科研院所、上下游供应链、生产企业、资本市场等多方参与，集产学研用一体的创新平台和生态圈。

这样的活动只是南微医学重视创新的一个缩影，未来南微医学将以创新作为企业发展最重要的引擎。

“医工合作”是南微医学梦想启航的源头

本次MTIW“医学科技创新周”活动由南微医学和南京鼓楼医院、BFC Group、国投招商投资管理有限公司、华兴医疗产业基金、南京市江北新区生命健康办、南京医疗器械管理协会共同创办。事实上，去年12月，南微医学20周年庆典时“医学科技创新周”便举行了启动仪式，如今成功落地实施。

此次活动分为两个主题：微创诊疗器械创新论坛、医工融合创新发展论坛，分别于6月5日上午和下午举行。

在6月5日上午举行的微创诊疗器械创新论坛上，天鸿盛捷医疗、普立蒙医疗、瑞柯恩、精微视达和圣德医疗五家优秀创新企业的创始人分享了他们各自的技术应用成果和心路历程。此外，著名的私募基金基石资本分享了医疗投资策略与投资案例以及资本推动创新的经验。当千里马与伯乐相遇，创新成果产业化便推进了。

图为圣德医疗创始人马琛明介绍结构性心脏瓣膜介入技术。

南微医学创立于2000年，20多年来一直聚焦于内镜诊疗器械领域，经过多年的经验积累，公司已发展成为创新能力强、产品线丰富、规模优势明显、迈向国际化的行业龙头企业。2019年7月22日，成为第一批登录科创板的公司。

南微医学主要产品包括配合内镜使用的检查及微创手术器械、微波消融所需的设备和耗材器械。公司内镜诊疗器械主要包括活检类、止血和闭合类、EMR/ESD类、扩张类、ERCP类、EUS/EBUS类等六大类60多种上百个规格系列产品，微波消融主要包括微波消融仪和微波消融针系列产品。

“我们在总结、回顾公司发展历史的时候，‘医工合作’被一致认作是公司梦想启航的源头。”在当日下午举行的医工融合创新发展论坛上，南微医学董事长隆晓辉说，“从降低并发症的杯口球头支架，到延长癌症晚期病人生命的放疗粒子支架；从中国第一把一次性内窥镜活检钳，到中国第一个靛胭脂黏膜染色剂；继而到颠覆国际老牌市场地位的和谐夹、贴近临床需求的黄金刀、突破性的胰腺囊肿穿刺系统以及树立新标准的胆道镜等等，无不成为南微发展历程中一个个带有坐标意义的闪光点。也正是医工合作的成果，才使南微更具发展活力和竞争力，让南微团队更快地成长、成熟。”

在医工融合创新发展论坛上，还举行了第四届“和谐杯”早癌实战大赛（胃篇）启动仪式、南京鼓楼医院-南微医学医工合作临床基地揭牌仪式。

医工融合创新发展论坛，旨在聚焦微创医疗行业创新临床技术与产品，邀请临床专家一起研讨微创医疗发展新趋势，挖掘医疗需求，促进医工融合，共同推动微创医疗技术的发展。

以创新作为最重要的引擎

举办医学科技创新周活动，只是南微医学重视创新的一个缩影。

长期以来，中国模仿和改进的能力很强，往往做的是低层次、重复性消化吸收的工作，但这并不是原始创新。站在当前这个历史节点上，可以说，这种跟随型发展的红利已经消失殆尽，我国医疗器行业已经到了靠创新驱动的发展阶段。

2020年南微医学营业收入为13.26亿元，为国内最大的内镜耗材医疗器械生产商。2020年，公司研发投入1亿元，较上年增长41.58%，研发投入总额占营业收入比例从5.38%升至7.51%，逐步接近跨国医疗器械公司的研发投入水平。今年第一季度，南微医学收入同比增长59%，研发费用同比增长53%。

截至2020年末，南微医学已建立一支拥有327名各类研发人才的研发团队，占员工总人数的16.76%；公司持续专注自主研发技术成果的知识产权布局和保护，专利申请数再创新高，2020年共申请专利194项，新获授权专利89项，其中国内发明专利4项，日本发明专利1项，欧洲发明专利1项，实用新型专利76项，国内外观专利7项。

“未来在新的市场环境、行业环境当中，我们所面对的挑战和我们可能抓到的机遇，我觉得最终都要以创新作为最重要的引擎。”隆晓辉在接受视界财经专访时说，“跟这些老牌的、在国际市场已经拼搏多年并且拥有强大资本的公司进行竞争，如果你不能生产出一流的产品，是没有竞争力的；另一方面，出于国家安全的原因，在医疗、生物技术方面，某些大国将来对中国的封锁这是显而易见的。所以，我们必须要有能够解决进口替代的能力，那么这也要求我们不断的投入。

“如果要想在创新上能够有成果，就必须投入，当然也不简单是资金的投入，实际上更多的是资源的投入，我们要更好地搭建资源合作的平台，能够跟前沿医生、跟在这个方面的复合型人才共同来把临床的痛点解决掉。随着我们对创新的重视，我们在研发上的投入肯定会越来越大。” 隆晓辉接着说。

隆晓辉认为，没有对生命的最大尊重，是不可能做好生命产品的。能够真正的潜心于某一个基础研究的人才，他不仅要有专业水平，还要有使命感，要有真正的那种人文情怀，也需要工匠精神，因为这是跟生命打交道的产品。为此，南微医学高度重视“以人为本”的企业文化。

“我们从没有像今天这么重视企业文化，我们讲以人为本，我们做产品要以人为本，公司经营也要以人为本。” 隆晓辉说。

作者：岳昌霖